Énoncé

Alain Lebot vient vous voir pour vous exposer cinq problèmes.
Pendant l’été, Alain travaille comme stagiaire dans une entreprise. Il lie connaissance avec un autre stagiaire, Guillaume Lherisson. Ce dernier, pendant le temps de travail, se suicide. Alain se demande s’il est possible de poursuivre le chef de service d'un salarié qui s'est suicidée et son employeur à réparer le préjudice subi, au motif que le comportement fautif de l'intéressé, en tant que chef de service, est à l'origine du suicide de Guillaume et que la société, en tant que commettant, est civilement responsable de son préposé.

Au cours de ses vacances scolaires, Alain participe à un match de rugby au cours duquel il est blessé. Il considère que l'arbitre est personnellement responsable des conséquences dommageables de l'accident. La faute de l'arbitre a consisté à ne pas pénaliser le «relevage» des mêlées, ce qui aurait eu pour effet de décourager dès la première mi-temps la stratégie de l'équipe adverse et de faire cesser la poussée dont il avait été victime, loyale de la part de ses équipiers mais dommageable en ce qu'elle était confrontée aux avants adverses relevés. Le coup de sifflet de l'arbitre aurait eu pour effet de faire cesser la contrainte subie par les cervicales de la victime.

Au cours de son stage d’été, Alain s’est introduit par curiosité dans la fourgonnette appartenant à une autre entreprise à l'insu du conducteur de celle-ci ; il fait volontairement démarrer ce véhicule et écrase Cooky le cocker, appartenant à sa mère. En même temps, la marchandise située à l’arrière du véhicule, un ensemble de porcelaine, destinée à un client, est entièrement cassée à l’intérieur des cartons. Le destinataire entend poursuivre Alain à raison de ce dégât.

Alain aime travailler en musique, aussi il vient au bureau équipé d’un lecteur de mp3. Son collègue de travail, qui ne dispose pas d’un tel appareil, profite d’une absence d’Alain de son poste de travail pour détruire son lecteur avec un marteau. Alain hésite entre poursuivre son collègue et l’employeur.