Énoncé

Melle X., qui travaille au sein d’une multinationale spécialisée en matériel informatique, dispose naturellement comme outil de travail d’un ordinateur et d’une connexion internet.
Bien que mise en garde par son employeur quant à l’interdiction d’utiliser l’ordinateur et la messagerie électronique à des fins personnelles, Melle X. ne résiste pas à échanger quelques mails avec ses amis pendant les heures de travail. Dénoncée par une collègue zélée, le directeur de Melle X. se permet de prendre connaissance des messages personnels émis par son employée et décide de la licencier pour faute grave.