4)
La Cour de cassation a cassé l'arrêt d'appel, en estimant que la Cour d'appel aurait dû exiger que l'accord de M. Hoareau soit recueilli par son employeur. La Cour de cassation a renvoyé l'affaire devant une autre Cour d'appel. La Cour d'appel est en droit de résister à la Cour de cassation, et juger à nouveau en défaveur de M. Hoareau