Enoncé :

Monsieur Nabilo, ancien vainqueur de la première édition du célèbre jeu télévisé, THE SURVIVORS, est engagé par la société de production de ce jeu qui a souhaité en faire son nouveau présentateur vedette, tant elle fut éblouie par son charisme et sa connaissance du milieu sauvage. C'est dans ces conditions qu'il a travaillé pendant 8 ans pour le compte de cette société de production, en vertu d’un contrat de travail à durée indéterminée.
Monsieur Nabilo vient malheureusement de faire l'objet d'un licenciement, notifié par lettre recommandée envoyée au domicile du salarié le 15 janvier, pour les motifs suivants :
"Suite à notre entretien du 6 janvier dernier, nous sommes au regret de vous notifier votre licenciement lié à l'ambition de notre société de voir notre émission toucher un public de plus en plus jeune et pour ce faire, d'avoir un présentateur ayant un regard plus neuf sur ce programme. C'est la raison pour laquelle nous avons recruté un présentateur débutant qui, selon nous, correspondra davantage au nouveau souffle et au nouveau dynamisme que nous voulons insuffler à notre émission."

Compte tenu des bonnes relations qui existaient entre les dirigeants de la société de production et Monsieur Nabilo, le Directeur a tenu, dès le 15 janvier, à prendre contact téléphoniquement avec son présentateur pour lui annoncer directement la mauvaise nouvelle en lui lisant la lettre de licenciement que ce dernier n'allait pas tarder à recevoir.
Monsieur Nabilo est effondré à la lecture de la lettre et fait part de son émotion, par téléphone, à son supérieur. C'est alors qu’ils conviennent d'un commun accord de se quitter bons amis et décident de se rencontrer dès le lendemain pour signer une transaction.
Aux termes de celle-ci, Monsieur Nabilo renonce à toute action à l'encontre de son employeur, en contrepartie d'un paiement transactionnel et forfaitaire correspondant au versement, en plus du paiement de toutes ses indemnités légales, de deux mois de salaire. Ces mois de salaires complémentaires lui sont d'ailleurs versés dès la signature de la transaction.

Le 20 janvier, Monsieur Nabilo reçoit, sans surprise, sa lettre de licenciement telle qu’elle lui avait été lue par son supérieur quelques jours auparavant. Il se rend compte à la réception de cette lettre de la portée de celle-ci. Il prend alors conscience qu'il a certainement accepté trop hâtivement la transaction, estimant que ses 8 années de bons et loyaux services au sein de l’entreprise méritaient un meilleur sort. Il vous consulte pour savoir ce qu’il peut faire.