AAH Allocation aux adultes handicapésAGS Agence de garantie des salairesASS Allocation de solidarité spécifiqueCah. soc. Revue Cahiers sociaux - LextensoCass. soc.Chambre sociale de la Cour de cassationCDD Contrat de travail à durée déterminéeCDI Contrat de travail à durée indéterminée CFA Centre de formation des apprentisCIE Contrat unique d’insertionCSE Comité social et économiqueC. trav. Code du travailD. Recueil DallozDr. social Revue de droit social - DallozJCP E Juris-Classeur périodique (La Semaine Juridique), édition entreprise - LexisNexisJCP S Juris-Classeur périodique (La Semaine Juridique), édition sociale - LexisNexis LPA Les Petites Affiches - LextensoNb Nota beneRDT Revue de droit du travail - DallozRJS Revue de jurisprudence sociale - Editions Francis LefebvreRNCP Répertoire national des certifications professionnellesRSA Revenu de solidarité activeRTT Réduction du temps de travailSMIC Salaire minimum de croissanceG. Auzero,« Contrat à durée déterminée d’usage : le retour à la ratio legis », RDT 2008, p. 170 ;« Le but lucratif dans les opérations de prêt de main-d’œuvre », Dr. social 2012, p. 115.P. Bailly, « A propos du CDD d’usage », RJS 1/04, p. 7.D. Baugard, « Bref regard sur le formalisme des contrats de travail dérogatoires », Cah. soc. 2013, p. 374.H. Blaise, « A la frontière du licite et de l’illicite : la fourniture de main-d’œuvre », Dr. social 1990, p. 418.F. Canut, « Le portage salarial face au contrat de travail », SSL 2010, n° 1434.L. Casaux-Labrunée, « Le portage salarial : travail salarié ou travail indépendant ? », Dr. social 2007, p. 59.M. del Sol, « Travail à temps partiel : le renforcement de la logique du temps choisi ? », Dr. social 2002, p. 728.L. Drai, « Le contrat à durée déterminée d’usage », LPA 2005, n° 223, p. 3.G. Duchange, « Le prêt de main-d’œuvre », JCP S 2017, 1322.M.-C. Escande-Varniol et D. Reber, « Les contrats à durée déterminée », RDT 2011, p. 457.F. Favennec-Héry, « Temps partiel : Temps choisi ou travail forcé ? », Dr. social 2013, p. 785.L. Flament, « Télétravail : un jeu croisé d’obligations », JCP S 2011, 1073.H. Guyot, « Le télétravail, état des lieux », JCP S 2013, 1382 ;« Le droit au télétravail », JCP S 2017, 1318.D. Jourdan, « La rupture du CDD pour cause d’inaptitude », JCP S 2011, 1308.B. Kantorowicz, « Le portage salarial, un dispositif régulièrement encadré », JCP S 2016, 1309.J.-P. Karaquillo, « L’application des dispositions du Code du travail au contrat de travail du sportif professionnel : une contribution à l’interprétation des textes relatifs au contrat de travail à durée déterminée », RDT 2010, p. 14.P. Morvan, « Le portage salarial face à son destin », JCP S 2008, 1363.J. Mouly, « Portage salarial : une validation en trompe-l’œil », D. 2010, p. 799 ; « Le recours au CDD dans le sport professionnel », Dr. social 2000, p. 507.J.-E. Ray, « Légaliser le télétravail : une bonne idée ? », Dr. social 2012, p. 443.C. Roy-Loustaunau, « Réflexions sur le rôle du juge dans la requalification-sanction du contrat de travail à durée déterminée », JCP E 1991, I, 101 ; « La complexité des contrats à durée déterminée saisonniers », RJS 1996, p. 215 ; « La lutte contre la précarité des emplois, une réforme du contrat à durée déterminée discrète mais non sans importance », Dr. social 2002, p. 304 ; « Les contrats à durée déterminée selon l’usage : nouvelle donne », Dr. social 2004, p. 629.C. Willmann, « Le portage salarial, ce mal-aimé », Dr. social 2015, p. 416.P.-Y. Verkindt, « Le principe d’égalité de traitement des travailleurs précaires », Dr. social 1995, p. 870.Ch. Vigneau, « L’accord cadre européen sur le travail à durée déterminée », Dr. social 1999, p. 928 ; « Le CDD et le travail temporaire », La documentation française, 2011.

Bibliographie