Les formes de contrat de travail

• Section 1. Le contrat de travail à durée indéterminée
• Section 2. Les contrats de travail spéciaux
  • §1. Les contrats de travail à durée spéciale
    • A. Le contrat de travail à durée déterminée
      • 1. La formation du CDD
        • a. Le formalisme
        • b. Les cas de recours
      • 2. L’exécution du CDD
        • a. La période d’essai
        • b. La durée du contrat
          • 1° Le terme
          • 2° La durée maximale
          • 3° Le renouvellement
          • 4° La succession
        • c. L’égalité de traitement
      • 3. La cessation du CDD
        • a. L’échéance du terme du CDD
        • b. La rupture anticipée du CDD
      • 4. La requalification du CDD
        • a. La requalification sanction
        • b. La requalification automatique
    • B. Le contrat de travail à temps partiel
      • 1. Durée du travail à temps partiel
      • 2. Conditions du contrat à temps partiel
      • 3. Égalité de traitement
  • §2. Les contrats de travail liés à la formation professionnelle
    • A. Le contrat d’apprentissage
      • 1. Contrat et exécution du contrat
      • 2. Rupture du contrat
      • 3. Salaire et conditions de travail
    • B. Le contrat de professionnalisation
  • §3. Les contrats de travail s’inscrivant dans une relation de travail triangulaire
    • A. Le prêt de salarié interdit
      • 1. Le prêt de main-d’œuvre à but lucratif
      • 2. Le marchandage
    • B. Le prêt de salarié autorisé
      • 1. Le travail temporaire
        • a. Contrat de mission
        • b. Contrat de mise à disposition
      • 2. Les autres formes de prêt licites
        • a. Le portage salarial
        • b. Le travail à temps partagé
        • c. Le prêt de main d’œuvre aux petites entreprises