La grève des salariés : la notion

• Titre 1 – Grève et actions collectives
  • Section 1 : Un droit fondamental des travailleurs
    • §1 : Les fondements textuels du droit de grève
    • §2 :  Les garanties apportées au droit constitutionnel de grève
      • A - La prévalence du droit de grève et les limites admissibles.
        • 1. Les raisons d'intérêt général
        • 2. La conciliation du droit de grève et des autres libertés fondamentales
      • B - Les garanties légales apportées au droit de grève
        • 1. L'exigence constitutionnelle de garanties légales
        • 2. La teneur des garanties légales
  • Section 2 : La qualification juridique de la grève
    • §1 : Une cessation complète du travail
      • A -  Un arrêt de travail franc
      • B - Un arrêt de travail ... pendant le temps de travail
    • §2 :  Une cessation collective et concertée du travail
      • A - Le principe
      • B - Les exceptions
    • §3 : Une cessation du travail en vue de satisfaire des revendications professionnelles
      • A - L'existence même de revendications
      • B - L'objet des revendications professionnelles
        • 1. Le professionnel et l'économique
        • 2. Le professionnel et le politique
        • 3. Les grèves de solidarité
      • C - L'appréciation des revendications professionnelles
• Titre 2 - Du déclenchement à l'issue de la grève
  • Section 1 : Le déclenchement de la grève
  • Section 2 : Le déroulement de la grève – L'hypothèse de l'abus
  • Section 3 : Les négociations de fin de conflit
    • §1 : Les signataires et la nature juridique de l'accord de fin de conflit
    • §2 : La force obligatoire et le contenu obligationnel des accords de fin de conflit