Introduction, aptitudes et savoirs associés des compétences

Compétence : Elaborer une stratégie de développement et de valorisation de compétences professionnelles

Aujourd’hui, la plupart des domaines professionnels nécessitent une actualisation régulière des compétences, et le domaine du droit ne fait pas exception. Au-delà, le professionnel doit savoir développer et valoriser ses propres compétences et connaissances.

Dans ce contexte, le professionnel du droit doit être en mesure de : identifier ses besoins réguliers en termes de formation que ce soit pour une mise à niveau ou le développement de nouvelles compétences ; distinguer les différents types et ressources de formation — e-learning, formation validante ou diplômante, modules d’autoformation… ; identifier les ressources et les outils nécessaires à la valorisation de ses compétences — ePortfolio, blogs professionnels, réseaux sociaux… ; mettre en place une stratégie de diffusion d’informations auprès de publics ciblés.

• Collaborer, gérer ses connaissances, partager ses ressources et communiquer ;
• Manipuler les outils associés aux environnements d’e-learning.

• Les dispositifs de formation en ligne et les offres de formation en relation avec son domaine d’activités ;
• La législation en vigueur concernant la formation continue.